أصدر اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، القرارين رقم (٣٨١) و(٣٨٢) لسنة ٢٠٢٥ بشأن حركة تنقلات محدودة في قيادات الصف الثاني بعدد من قرى مراكز المحافظة، وتكليفهم بتسيير أعمال الوظائف التي تم نقلهم إليها، وذلك ضمن خطة المحافظة لتطوير الأداء الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

تضمنت حركة التنقلات نقل وسيم محمد فتحي من رئيس قرية القصاصين القديمة للعمل رئيسًا لقرية أبوعاشور، ونقل أسماء محمد علي من مركز ومدينة التل الكبير للعمل سكرتيرًا لقرية أبوعاشور، ونقل عصام محمد محمد عبد المنعم من رئيس قرية الظاهرية للعمل رئيسًا لقرية الجزيرة الخضراء، كما تم نقل علي محمد مصطفى محمد من ديوان عام المحافظة للعمل رئيسًا لقرية القصاصين القديمة، ونقل أحمد محمد محمد مدكور من مركز ومدينة التل الكبير للعمل سكرتيرًا لقرية القصاصين القديمة.

وشملت الحركة أيضًا نقل محمود عبد الرازق محمد من قرية الجزيرة الخضراء للعمل رئيسًا لقرية الملاك، ونقل عبد الرحمن شاكر عبد المقصود من سكرتير قرية القصاصين القديمة للعمل سكرتيرًا لقرية الملاك، ونقل حازم نعيم إبراهيم من رئيس قرية أبوعاشور للعمل رئيسًا لقرية الظاهرية.

كما تم تكليف أشرف محمد نصر من ديوان عام المحافظة للعمل سكرتيرًا لمركز ومدينة القنطرة غرب، وعواد أحمد محمد من سكرتير قرية النصر للعمل رئيسًا لقرية النصر، وعبير عياد عبد الرحمن من سكرتير قرية أبوخليفة للعمل رئيسًا لقرية أبوخليفة، ومحمود كريم سليم من سكرتير قرية الشهيد خيري للعمل سكرتيرًا لقرية أبوخليفة، وإيمان عبد الرحمن أحمد من رئيس قرية النصر للعمل رئيسًا لقرية الشهيد خيري.

كما شملت الحركة تكليف تامر محمد رضا الله من مركز ومدينة القنطرة غرب للعمل سكرتيرًا لقرية الروضة، وسالم محمد سالم من مركز ومدينة القنطرة غرب للعمل رئيسًا لقرية الروضة، ونقل حسن السيد حسن من مركز ومدينة القنطرة غرب للعمل سكرتيرًا لقرية النصر، بالإضافة إلى نقل يحيى إبراهيم محمد سليمان، رئيس قرية أبوطفيلة، للعمل سكرتيرًا لقرية الشهيد خيري.

وشدد محافظ الإسماعيلية على ضرورة تكثيف العمل الميداني في المرحلة القادمة، وتسريع وتيرة العمل في الملفات الحيوية التي تمس حياة المواطنين بشكل مباشر، مؤكدًا أهمية التواجد المستمر في الشارع، والتواصل اليومي مع المواطنين، والتعامل الفوري مع شكواهم، بالإضافة إلى الارتقاء بمستوى النظافة والخدمات العامة في القرى والمراكز.

وأكد المحافظ أن هناك تقييمًا دائمًا ومتابعة مستمرة لأداء كافة عناصر الجهاز الإداري، مشيرًا إلى أنه لن يتم التهاون مع أي تقصير أو ضعف في الأداء، بما يضمن تحسين مستوى الخدمة ورفع كفاءة منظومة العمل الإداري والخدمي بالمحافظة.